香港赛马会总部中心/香港赛马会总公司/香港赛马会官方总部就是那个偷窃别人功劳的人

  　设想一下，你是否曾经遇到过这种情况：香港赛马会总部中心/香港赛马会总公司/香港赛马会官方总部在出色地完成了一项任务之后，你开始满怀期待地等着别人的夸奖，你等啊等，最后却发现并没有人注意到你的成就。这样的事情每天都会发生。这个世界并不是围绕我们在转，大多数人并不关心我们取得了怎样的成就。每个人都有自己的生活。当我们还是小孩子的时候，如果遇到这种情况，我们就会垂头丧气，甚至会表示不满。“这不公平！香港赛马会总部中心/香港赛马会总公司/香港赛马会官方总部”我们会发牢骚。但随着人生经历的不断丰富，我们会变得越来越成熟，并逐渐学会习惯被忽略。“这个世界本来就是这样的，”我们会告诉自己香港赛马会总部中心/香港赛马会总公司/香港赛马会官方总部，“无论有没有人欣赏，我都完成了一件了不起的事情，哪怕只有我自己知道。”然后我们会继续自己的生活。

　　但毕竟没有人喜欢被人忽视，即便是这个世界上最有承受力的人也不例外香港赛马会总部中心/香港赛马会总公司/香港赛马会官方总部。所以当有人把那些本不属于自己的功劳据为己有的时候，我们总是会用一个词来称呼他们：小偷。他们的做法就像偷走我们的创意、我们的业绩、我们的自尊，乃至我们的生活。在还是小孩子的时候，我们就不喜欢这样的事情(虽然可能只是失去了老师一句夸奖的话)。等到我们长大以后，香港赛马会总部中心/香港赛马会总公司/香港赛马会官方总部这种事情就变得更加让人难以接受了(部分原因是由于所涉及的职业和经济回报会更高一些)。把别人的成就据为己有，这种做法往往是同事之间最让人难以接受的。(从我所收集的反馈来看，这种做法是最让人讨厌的。)不仅如此，它所带来的痛苦也是最让人难以忘记的。你可以原谅一个忽视你的成就的人，但却绝对不会原谅一个厚颜无耻地将你的成就据为己有的人。香港赛马会总部中心/香港赛马会总公司/香港赛马会官方总部只要站在“受害者”的角度设想一下，你就能体会那种滋味有多痛苦了。

　　下面让我们换个角度考虑一下，想像你就是那个偷窃别人功劳的人。

　　如果仔细分析一下，你就会发现，偷窃那些本应属于别人的功劳本质上也是一种求胜欲。一般情况下香港赛马会总部中心/香港赛马会总公司/香港赛马会官方总部，你不会把别人的个人简历或者是大学文凭据为己有，因为这些记录很容易查证。而在一些比较模糊的话题上，比如说促成一场谈判或者是在关键时刻挽留住某位客户，一个人所发挥的作用就会变得比较模糊了，所以你也就很难判断到底功劳应该属于谁。所以每当面临是“把功劳据为己有”还是“香港赛马会总部中心/香港赛马会总公司/香港赛马会官方总部留给别人”的时候，我们就会很容易陷入第3章中所描述的成功陷阱——我们总觉得“我一定能成功，我一定会成功，我已经成功了，我选择成功”。我们会很容易夸大自己的功劳，甚至把那些本来不属于自己的功劳归到自己身上，并且开始让自己慢慢相信自己的确应该得到这些功劳。香港赛马会总部中心/香港赛马会总公司/香港赛马会官方总部与此同时，那些应该得到功劳的人内心开始产生强烈的不满。如果你能够设身处地地从对方的角度想一想，香港赛马会总部中心/香港赛马会总公司/香港赛马会官方总部你就会知道这是一种怎样的感受了。